default_mobilelogo

 "Профессионалитет" можно назвать новым уровнем среднего профессионального образования, практически гарантирующем трудоустройство. После оптимизации сроков обучения студентов колледжей и техникумов, согласно планам Министерства просвещения, те, кто получает рабочую профессию, будут сидеть за партами два года, а более технологичную — три.

Гуманитарии и технари — условное деление людей по типу мышления: первым проще даются гуманитарные науки, вторым — точные. Нас с детства делят на две категории и порой такой выбор напрямую влияет на жизнь человека — его профессию и увлечения. 

В сентябре 2024-1025 учебного года мы ввели новый старт профориентационного тестирования по школам г. Набережные Челны. По результатам тестирования в школе №18 опрошенных составило 104 респондента, из них 57% опрошенных имеет технический склад ума.

У людей с техническим складом мышления преобладает работа левого полушария. У них есть математические способности, они легко разбираются в формулах, схемах, чертежах, обращают внимание на детали. В работе они последовательны и внимательны.

В 2022 году в нашей стране был дан старт федеральному проекту "Профессионалитет".

"Профессионалитет" — это проект, реализуемый в колледжах, который позволит в короткие сроки с упором на практику и при участии работодателей стать высококлассным специалистом в востребованной отрасли и получить работу на ведущем предприятии своего региона.

Набережночелнинский политехнический колледж принимает участие в ФП "Профессионалитет". Амбассадоры профессионалитета колледжа на классных часах "Перспектива", проводимых для будущих выпускников школ, активно делятся не только опытом увлекательной студенческой учебы и жизни, но и  рассказывают об этом  федеральном проекте.

Цель классного часа - ознакомление обучающихся 9-х классов с актуальным состоянием развития среднего профессионального образования, раскрытие перспектив обучающихся при поступлении в колледжи и техникумы на образовательные программы ФП "Профессионалитет".

Старт "Перспективе" в 2024-2025 учебном году был дан в сентябре встречей команды амбассадоров с девятиклассниками СОШ №50.

Ребята рассказали школьникам федеральном проекте "Профессионалитет", о том, какие профессии и специальности можно освоить в нашем колледже.

В завершение встречи амбассадоры пригласили ребят и их родителей на Дни открытых дверей в наш колледж. Здесь они могут получить дополнительную информацию, которая поможет сделать ребятам правильный выбор профессии.

Федеральный проект "Профессионалитет" – приоритетное направление социально-экономического развития РФ до 2030 года.

Федеральный проект "Профессионалитет" стал одной из инициатив в области социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года.
Среди ключевых задач проекта – создание образовательно-производственных центров (кластеров) и образовательных кластеров среднего профессионального образования. Они представляют собой интеграцию колледжей и организаций реального сектора экономики и организаций, действующих в отраслях, характерных для субъектов малого и среднего предпринимательства и социальной сферы.

Все колледжи и предприятия, входящие в кластер, подписывают партнерское соглашение, согласно которому работодатели получают возможность участвовать в управлении колледжами: регулировать разработку и реализацию образовательных программ, определять требуемое оснащение зон по видам работ, привлекать своих работников к наставничеству на производстве.

Сегодня студенты нашего колледжа, состоящие в трудовых отрядах, получили свидетельства о присвоении им рабочей профессии.
Обучающиеся второго и третьего курса за короткий срок освоили профессию
Слесаря механосборочных работ 3-го разряда и Сварщика ручной дуговой сварки плавящимся покрытым электродом.

Профессиональное обучение осуществляется на основании постановления Правительства Российской Федерации от 9 июня 2021 г. № 876 "Об утверждении Правил предоставления гранта в форме субсидии из федерального бюджета на финансовое обеспечение реализации мероприятий по предоставлению грантов на обучение по основным программам профессионального обучения на бесплатной основе участников студенческих отрядов по профессиям рабочих, должностям служащих, необходимым для осуществления трудовой деятельности в составе таких отрядов" и проходило в новых современных кабинетах и мастерских, оснащенных в рамках федерального проекта Профессионалитет, оборудование в которых соответствует рабочему месту на производстве!

Поздравляем студотрядовцев и желаем успеха в вашей трудовой деятельности!

Почему стоит задуматься об этом заранее? Все просто, именно профессия определяет, какие экзамены сдавать и в какой вуз поступать. Профориентация - первое звено в большой цепочке пути к карьере мечты. Потому ещё перед выбором колледжа стоит определиться с профессией.

На протяжении всего 2023-2024 уч.г мы посещали школы с целью помочь определиться с выбором в будущей профессии. В мае ГАПОУ "Набережночелнинский политехнический колледж" посетили СОШ № 60 № 82, общее количество прошедших тестирование составило 108 человек. По результатам 74% обучающихся имеют склонность к техническим направлениям, а это прямой путь в кластер машиностроения. Тестирование в профориентации одно из важнейших элементов в выборе профессии, путь профориентации позволяет лучше узнать свои сильные стороны и индивидуальные особенности, и понять, как они могут пригодиться в работе и в учёбе.

2023-2024 уч.г - это 18 школ и 987 будущих абитуриентов с которыми вместе прокладывали путь профориентации в Профессионалитет - новый для России уровень образования в колледжах. Он ориентирован на быструю подготовку специалистов, отвечающих требованиям современных работодателей.

К плюсам нового уровня образования можно отнести:

  • Повышение востребованности выпускников колледжей. Приобретая полезные навыки и обучаясь в среде работодателей, выпускники сразу же смогут приступить к работе.
  • Сокращение продолжительности обучения. Программы профессионалитета - этопрактико-ориентированный подход, включают минимум теории и максимум практики. Это позволяет получить профессию быстрее.
  • Повышение качества подготовки. Обучение с участием работодателей позволит получать нужные компетенции и быстро реагировать на изменения в бизнес-среде.